Principes de conduite

Respect des lois et règlements

Nous respectons toutes les lois, réglementations et normes industrielles applicables dans les régions où nous opérons.

Confidentialité

Nous respectons la vie privée de toutes les parties prenantes et veillons au traitement approprié des informations sensibles et exclusives.

Équité et non-discrimination

Toute forme de discrimination ou de harcèlement est strictement interdite. Nous visons à créer un environnement où chacun a des chances égales de s'épanouir.

Conflit d'intérêts

Nous donnons la priorité aux intérêts de l'organisation sur le gain personnel et nous divulguons rapidement tout conflit d'intérêts potentiel.

Responsabilité environnementale

Nous sommes conscients de notre responsabilité à l'égard de l'environnement et nous nous efforçons d'adopter des pratiques qui minimisent notre impact écologique.

Conduite professionnelle

Prise de décision éthique

Toutes les décisions doivent être guidées par ce code d'éthique, en tenant compte de leur impact potentiel sur les parties prenantes et la réputation de l'organisation.

Communication

Nous encourageons une communication claire, précise et honnête, afin que toutes les parties prenantes soient bien informées.

Collaboration

Le travail d'équipe et le soutien mutuel sont essentiels pour atteindre des objectifs communs et favoriser une culture d'entreprise positive.

Responsabilité des actions

Les erreurs sont reconnues et corrigées rapidement. Nous tirons les leçons des erreurs et prenons des mesures proactives pour éviter qu'elles ne se reproduisent.

Signalement des infractions

Nous encourageons tous les membres à signaler tout comportement suspecté d'être contraire à l'éthique ou toute violation du présent code d'éthique. Les signalements peuvent être effectués de manière anonyme et sans crainte de représailles par l'intermédiaire de nos canaux de signalement désignés.

Mise en œuvre et modifications

Toute violation du présent code d'éthique peut donner lieu à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement. Le présent code est revu périodiquement et mis à jour si nécessaire pour refléter l'évolution des normes et des priorités de l'organisation.

Conclusion

En adhérant à ce code de déontologie, nous affirmons notre volonté de promouvoir une culture de confiance, de respect et d'excellence. Nous encourageons tous les membres à incarner ces principes dans leurs actions et décisions quotidiennes, afin de garantir le succès et l'intégrité de notre organisation.